PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI INDUSTRI TEKSTIL KOTA SEMARANG
Keywords:
Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Produktivitas Tenaga KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan dan kompetensi sumber daya manusia terhadap produktivitas tenaga kerja di bidang tekstil dikota Semarang. Variabel penelitian ini ada tiga, yaitu variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia (X1), variable Pengembangan Sumber Daya Manusia (X2), dan variabel produktivitas tenaga kerja (Y). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Dalam metode pengambilan sampel digunakan teknik sampling. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada masyarakat sebanyak 100 responden. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah penggunaan analisis regresi linier berganda dan analisis deskriptif..
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% adalah, (1) Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja (2) Pengembangan Sumber Daya Manusia berlebihan berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja (3) Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Sumber Daya Manusia secara simultan berpengaruh positif dan signifikan. dan dampak signifikan dari. Artinya variabel lokasi dan motivasi memberikan kontribusi sebesar 75% terhadap produktivitas tenaga kerja (studi kasus pada karyawan bidang tekstil), dan sisanya sebesar 24,5% merupakan kontribusi variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Produktivitas Tenaga Kerja.
References
PUSTAKA
Kusumastuti, et al. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif. Daerah IstimewaYogyakarta: Depublish.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Maranata, et al. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank BUMN Kota Semarang. Arimbi (Applied Research In Management And Business). Vol. 2 No. 2 Desember. https://unkartur.ac.id/journal/index.php/arimbi/article/view/120/134
Maranata, et al. (2024). Analisis Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Bidang Otomotif. BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) http://journal.uyr.ac.id/index.php/BBM/article/view/710
Istiqomah, et al. (2023) Pengaruh Pengembangan Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Di Cv. Makin Makmur Kota Semarang. Journal of Law, Economics, and English. https://ejournal.uhb.ac.id/index.php/J-LEE/article/view/1123/690
Nasution, Arman Hakim. (2006). Manajemen Industri. Yogyakarta: Andi Offset.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:Alfabeta
Aisyah, A. N., Pinkan, F. N., Danianta, P. B., Balgies, S., Psikologi, P., Psikologi, F., Universitas, K., Negeri, I., & Surabaya, S. A. (2021). Pengaruh Pengalaman dan Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja. 86 | Research Journal of Accounting and Business Management, 5(2), 86–99.
Dedipo, A. N., & Monoarfa, V. (2020). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja Pengrajin di Rrmah Karawo. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 1–6.
Dewi, D. P., & Harjoyo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Unpam Press (Issue 1).
Eksan, F., & Dharmawan, D. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karawan PT Astra International DAIHATSU, TBK Cibubur. Jurnal Ekonomi Dan Industri, 21(2), 8–20. https://doi.org/10.35137/jei.v21i2.431
Elya Dasuki, R. (2021). Manajemen Strategi : Kajian Teori Resource Based View. Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen, 12(3), 447–454. https://doi.org/10.32670/coopetition.v12i3.710
Gunawan, R. (2015). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Fasilitas Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja dengan kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Pt. Tri Bakti Sarimas Pekanbaru). Jom FEKON, 2(2), 1–1
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Bonaventura Maranata
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
