Gambaran Beban Kerja Perawat pada Masa Pandemi Covid-19 di Fasilitas Pelayanan Kesehatan Kecamatan Rembang Kabupaten Purbalingga
DOI:
https://doi.org/10.35960/vm.v15i2.857Keywords:
beban, kerja, perawatAbstract
Beban kerja petugas kesehatan didefinisikan sebagai jumlah jenis pekerjaan yang dilakukan petugas kesehatan dalam suatu organisasi atau layanan kesehatan dalam satu tahun. Pada masa pandemi Covid-19 tugas perawat yang awalnya hanya melakukan pemeriksaan pasien umum dan merawat pasien rawat inap di Puskesmas, sekarang juga merawat pasien terkonfirmasi Covid-19 dan juga kegiatan vaksinasi Covid-19 yang dilaksanakan di desa atau di Puskesmas. Tingginya beban kerja perawat sangat mempengaruhi tingkat keselamatan pasien. Pasien menjadi tidak aman apalagi pada saat pandemi Covid-19 sekarang ini. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui gambaran beban kerja perawat pada masa pandemi Covid-19 di fasilitas pelayanan kesehatan Kecamatan Rembang Kabupaten Purbalingga. Penelitian yang dilakukan bersifat deskriptif, disajikan dengan rancangan cross sectional, melibatkan 32 perawat yang ada di fasilitas pelayanan kesehatan Kecamatan Rembang Kabupaten Purbalingga. Instrumen yang digunakan dalam penelitian berupa kuesioner. Hasil penelitian didapatkan data bahwa dari 32 perawat didominasi oleh perawat perempuan dengan usia diatas 40 tahun, masa kerja lebih dari 10 tahun dan pendidikan D3 Keperawatan. Sebagian besar perawat mengalami beban kerja berat (62,5%). Disarankan untuk fasilitas pelayanan kesehatan kecamatan Rembang Kabupaten Purbalingga untuk mempertimbangkan pembagian tugas agar beban kerja perawat menjadi lebih ringan
References
Arikunto, S. (2012). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik.
El Masri, A. (2020). “Who Speaks for International Education? An Ontario Case Study.”
Hidayat, A. A. (2017). Metodologi Penelitian Keperawatan dan Kesehatan (S. Medika (Ed.)).
Koesomowidjojo, S. R. M. (Ed.). (2021). Praktis & Mudah Menyusun Analisis Beban Kerja.
Lotfi, M., Hamblin, M. R., & Rezaei, N. (2020). COVID-19: Transmission, prevention, and potential therapeutic opportunities. Clinica Chimica Acta, 508(May), 254–266. https://doi.org/10.1016/j.cca.2020.05.044
Luo, M., Guo, L., Yu, M., & Wang, H. (2020). The Psychological and Mental Impact of Coronavirus Disease 2019 (COVID-19) on Medical Staff and General Public – A Systematic Review and Meta-analysis. Psychiatry Research, 2019, 113190. https://doi.org/10.1016/j.psychres.2020.113190
Maharani, R. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja dan Kinerja Perawat Rawat Inap Dalam. Journal of Management Review Volume 3 Number 2 Page (327-332), 3(2), 327–332.
Notoatmodjo, S. (2018). Metodologi Penelitian Kesehatan.
Paramitadewi, K. (2017). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 6(6), 255108.
Paramitadewi, K. (2017). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 6(6), 255108.
Putra, T. B. (2019). Hubungan otonomi dan beban kerja dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang interna RSUD Labung Biji Makasar.
Romadhoni, R. D. (2016). Beban Kerja Obyektif Tenaga Perawat Di Pelayanan Rawat Inap Rumah Sakit Objective Workload of Nurses in the Inpatient Services At the Hospital. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 4, 57–66.
Saryono, & Anggraeni, M. D. (2013). Metodologi Penelitian kuantitatif dan kualitatif dalam bidang kesehatan.
Seri, A. P. (2020). Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2018 Skripsi Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar
Shoja, E., Aghamohammadi, V., Bazyar, H., Moghaddam, H. R., Nasiri, K., Dashti, M., Choupani, A., Garaee, M., Aliasgharzadeh, S., & Asgari, A. (2020). Covid-19 effects on the workload of Iranian healthcare workers. BMC Public Health, 20(1), 1–7. https://doi.org/10.1186/s12889-020-09743-w
Soleman, A. (2011). Analisis Beban Kerja Ditinjau dari Faktor Usia Dengan Pendekatan Recommended Weight Limit. Arika, Volume 5(2), 84–98.
Strange, R. (2020). The 2020 Covid-19 pandemic and global value chains. Journal of Industrial and Business Economics, 47(3), 455–465. https://doi.org/10.1007/s40812-020-00162-x
Studi, P., Kerja, K., & Binawan, S. (2015). Hubungan Beban Kerja Mental Dan Perilaku Perawat Pelaksana Dengan Keselamatan Pasien. 2(September), 54–60.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Sun, N., Wei, L., Shi, S., Jiao, D., Song, R., Ma, L., Wang, H., Wang, C., Wang, Z., You, Y., Liu, S., & Wang, H. (2020). A qualitative study on the psychological experience of caregivers of COVID-19 patients. American Journal of Infection Control, 48(6), 592–598. https://doi.org/10.1016/j.ajic.2020.03.018
Sunyoto, D. (2012). Manajemen Sumer Daya Manusis (yogyakarta).
van Doremalen, N., Bushmaker, T., Morris, D. H., Holbrook, M. G., Gamble, A., Williamson, B. N., Tamin, A., Harcourt, J. L., Thornburg, N. J., Gerber, S. I., Lloyd-Smith, J. O., de Wit, E., & Munster, V. J. (2020). Aerosol and Surface Stability of SARS-CoV-2 as Compared with SARS-CoV-1. In The New England journal of medicine (Vol. 382, Issue 16, pp. 1564–1567). https://doi.org/10.1056/NEJMc2004973
Wirawan, D. (2016). No TitlPengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan,e.
Yankes, D. (2020). Petunjuk Teknis Alat Pelindung Diri (APD) dalam Menghadapi Wabah Covid-19
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Submitted paper will be firstly reviewed by the editors to determine whether the paper meet the edition theme and submission guidelines. Papers which meet the theme and the guidelines will be assigned to selected reviewers for peer-reviews. Viva Medika: Jurnal Kesehatan, Kebidanan dan Keperawatan is a double blind peer-reviewed journal which involves reviewers based on their experties relevant to the topic of the paper. Final decision of paper acceptance is solely decided by the editors according to reviewers' comment.
Plagiarism and self-plagiarism are prohibited. Viva Medika: Jurnal Kesehatan, Kebidanan dan Keperawatan uses PlagiarismCheckerX and iThenticate to scan papers for detecting plagiarism. Thus, Appropriate citation and quotation should be used
.png)
.png){kind=small}
