Hubungan antara Beban Kerja Perawat dengan Stres Kerja Perawat di Bangsal Bedah Rumah Sakit Umum Daerah dr. R. Goeteng Tarunadibrata Purbalingga
Abstract
Background: Job stress on nurse can be caused by various factors, one of them is nurse workload. It involves physical and mental workload. Nurses working in surgical ward have workload need more accuracy than nurses in other wards. Objective: The aim of this research was to know the correlation between workload and job stress in nurses at surgical ward at dr. R. GoetengTarunadibrata hospital of Purbalingga. Method: This research used cross sectional, with type of analytical quantitative research to 31 nurses as the sample. The data analysis used was spearman rank test to know the correlation between workload and job stress in nurses at surgical ward at dr. R. Goeteng Tarunadibrata hospital of Purbalingga. The sampling technique used in this research wass total sampling. Result: The result showed nurse workload at surgical ward in the dr. R. GoetengTarunadibrata hospital of Purbalinggapredominantly was on moderate category as much as 24 people (77.4%) and nurses job stress largely on moderate category as much as 24 people (77.4%). The result of statistic test of the research was on α = 0,05 showed there was a significant correlation between workload and job stress in nurses at surgical ward, with significant level of correlation as much as 0,522 and pvalue= 0,003. Suggestion: Hospital must pay attention to the needs of nurse in the ward such as infrastructure and medical tools to support the process of nursing implementation and increase the number of nurse since there was unbalanced numbers. In addition, it needs control of nurse job stress itself.
Keyword : nurses workload, nurses job stres, surgical ward
References
Anoraga (2009). Psikologi Kerja. Cetakan ke 5. Jakarta: Rineka Cipta
Aoki, M. (2011) Job stress among nurses in public hospitals in Ratchaburi province, Thailand. Tersedia dari: http://www.aihd.mahidol.ac.th/sites/default/files/images/new/pdf/journal/janapr2011/2.pdf. Diakses 25 Juni 2014
Departemen Kesehatan RI. (2004) Sistem Kesehatan Nasional. Tersedia dari :www.depkes.go.id. Diakses pada tanggal 30 September 2014
Dirjen. Yan. Med (2005). Standar Tenaga Keerawatan di Rumah Sakit. Jakarta: Dep.Kes.RI
Giriwati, G. R. (2011) Hubungan Karakteristik Responden, Beban Kerja dan Kondisi Kerja Dengan Stres Kerja Pada Perawat Unit-Unit Kritikal RS Pondok Indah Jakarta. S1 Keperawatan, Skripsi. Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta. Tersedia dari :http://www.library.upnvj.ac.id/pdf/3keperawatanpdf/0910712006/bab1.pdf. Diakses 25 September 2014.
Handoko.H.(2008). Manajemen personalia dan Sumber Daya Manusia.Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hariono (2009) Hubungan Antara Beban Kerja, Stres Kerja dan Tingkat Konflik dengan Kelelahan Kerja Perawat di Rumah Sakit Islam Yogyakarta Pdhi Kota Yogyakarta. Skripsi. Fakultas Kesehatan Masyarakan, Universitas Ahmad Dahlan, Yogyakarta.
Herwanti (2012) Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Islam Banjarnegara. S1 Keperawatan, Skripsi. STIKES Harapan Bangsa, Purwokerto.
Hidayat, A. Aziz Alimul, (2011) Metode Penelitian Keperawatan dan Tekhnik Analisis Data. Jakarta: Salemba Medika.
Hidayat, A. Aziz Alimul (2006) Pengantar Kebutuhan Dasar Manusia: Aplikasi Konsep dan Proses Keperawatan, Jakarta: Salemba Medika
Indah, Dwi Kusuma, (2011) Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat di Unit Rawat Inap RSUD Kraton Pekalongan. Tersedia dari: http://digilib.unimus.ac.id/files/disk1/124/. Diakses 6 November 2014
Kasmarani, Murni Kurnia (2012).Pengaruh Beban Kerja Fisik Dan Mental Terhadap Stres Kerja Pada Perawat Di Instalasi Gawat Darurat (Igd) Rsud Cianjur. Jurnal Kesehatan Masyarakat, Volume 1, Nomor 2, Tahun 2012, Halaman 767 – 776. Tersedia dari: http://ejournals1.undip.ac.id. Diakses 6 November 2014
Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia, nomor1239/menkes/sk/xi/2001tentang RegistrasidanPraktik Perawat Menteri Kesehatan Republik Indonesia. Tersedia dari: http://www.hukor.depkes.go.id. Diakses 28 desember 2013.
Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 81 tahun 2004. Pedoman penyusunan perencanaan sumber daya manusia Kesehatan di tingkat propinsi, kabupaten/kota Serta rumah sakit. Tersedia dari: http://dinkes.ntbprov.go.id/sistem/data-dinkes/uploads/2013/10/kepmenkes81tahun-2004-ttg-pedoman-penyusunan-perencanaan-SDM.pdf. Diakses 2 September 2014.
Kriswandaru (2010) Stres Kerja. Tersedia dari: http://archive.kaskus.co.id/thread/4437750/0/share-artikel-stress-kerja. Diakses 5 November 2014
Merchant, J. dan Attree, M. (2000) Belajar Merawat di Bangsal Bedah. Jakarta : EGC
Mufid, (2010) Hubungan Tingkat Pendidikan, Pengetahuan, Pendapatan Dan Jarak Ke Tempat Pelayanan Dengan Ibu Dalam Memilih Bersalin Di Rumah Di Desa Tegalarum Kecamatan Mranggen Kabupaten Demak Tahun 2009. S1 Keperawatan, Skripsi. Universitas Muhammadiyah Semarang. Tersedia dari: http://digilib.unimus.ac.id/files/disk1/106/jtptunimus-gdl-mufidg2a20-5281-4-bab3.pdf. Diakses 10 Agustus 2014.
National Safety Council.(2004). Manajemen Stres (Stress Management). Cetakan I. Jakarta: Buku Kedokteran EGC.
Notoatmodjo (2005) Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta
Notoatmodjo (2010) Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta
Nursalam (2008) Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan, Jakarta: Saemba Medika
Pracinasari, Ira (2013). Makalah Beban Kerja Fisik Vs Beban Kerja Mental. Tersedia dari : http://www.academia.edu/4077106/Beban_Kerja_Fisik_Vs_Beban_Kerja_Mental. Diakses 15 September 2014
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor Per. 17/Men/XI/2010, (2010) Perencanaan Tenaga Kerja Mikro, From tersedia dari : http://pusatptk.depnakertrans.go.id/download_dasar_hukum.php. Diakses 11 November 20134
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi, (2010) Perencanaan Tenaga Kerja Mikro. Tersedia dari: http://pusatptk.depnakertrans.go.id. Diakses pada 30 November 2014
Prihatini, L. D. 2007. Analisa hubungan beban kerja dengan stres kerja perawat di tiap ruang rawat inan RSUD Sidikalang. M.Kep, Tesis. Universitas Sumatra Utara, Medan.
Putri, Siska A. P. (2011) Hubungan Dukungan Sosial Terhadap Stres Kerja Pada Karyawan Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana Semarang. S1 Psikologi, Sripsi. Fakultas Psikologi Universitas AKI Semarang. Tersedia dari :tersedia dari: http://www.unaki.ac.id/ejournal/index.php/jurnal-informatika/article/download/56/55. Diakses 20 Desember 2014
Putri, Sri B. (2011) Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Stres Kerja Perawat Pelaksana di ICU RSUP dr. M. Djamil Padang. S1 Keperawatan, Skripsi. Fakultas Keperawatan Universitas Andalas. Tersedia dari :http://repository.unand.ac.id/18134/. Diakses pada 20 Desember 2013
Rasmun, (2009) Stres, Koping dan Adaptasi, Jakarta: Sagung Seto
Saribu, Siska D. (2012) Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat Pelaksana di Ruang IGD dan ICU RSUD Haji Abdul Manan Simatupang Kisaran. S1 Keperawatan, Skripsi. Universitas Sumatra Utara. Tersedi dari: http://repository.usu.ac.id. Diakses 20 Agustus 2014.
Saryono, (2009) Metodologi Penelitian Kesehatan. Jogjakarta: Mitra Cendikia
Sunaryo (2004) Psikologi Untuk Keperawatan. Jakarta: EGC
Supardi, (2007) Analisa Stres Kerja Pada Kondisi dan Beban Kerja Perawat Perawat dalam Klasifikasi Pasien di Ruang Rawat Inap Rumkit TK II Putri Hijau Kesdam I/BB Medan. M.Kes, Tesis. Universitas Sumatra Utara. Tersedia dari:http://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/7003/1/057010018.pdf. Diakses pada 24 Desember 2014
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2009 Tentang Kesehatan. Tersedia dari:http://www.jkn.kemkes.go.id. Diakses pada 28 November 2014
Undang-Undang RI No. 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit. Tersedia dari :http://www.dikti.go.id/files/atur/sehat/UU-44-2009RumahSakit.pdf. Diakses pada 20 Desember 2014
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Submitted paper will be firstly reviewed by the editors to determine whether the paper meet the edition theme and submission guidelines. Papers which meet the theme and the guidelines will be assigned to selected reviewers for peer-reviews. Viva Medika: Jurnal Kesehatan, Kebidanan dan Keperawatan is a double blind peer-reviewed journal which involves reviewers based on their experties relevant to the topic of the paper. Final decision of paper acceptance is solely decided by the editors according to reviewers' comment.
Plagiarism and self-plagiarism are prohibited. Viva Medika: Jurnal Kesehatan, Kebidanan dan Keperawatan uses PlagiarismCheckerX and iThenticate to scan papers for detecting plagiarism. Thus, Appropriate citation and quotation should be used
.png)
.png){kind=small}
